A prefeita Adriane estipulou um reajuste salarial de 4,39% para o funcionalismo público, porcentagem que acompanha o acumulado dos últimos doze meses do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), o indicador oficial da inflação no país. A medida marca uma mudança em relação ao ano anterior, que correspondeu ao primeiro ano do segundo mandato da chefe do Executivo, quando os servidores municipais ficaram sem reajuste. Naquela ocasião, a ausência de aumento ocorreu devido à adesão do município ao Plano de Promoção do Equilíbrio Fiscal, uma iniciativa do governo federal que impõe regras rigorosas para o controle de gastos em contrapartida a incentivos financeiros para as cidades brasileiras.
A proposta que beneficia cerca de 9 mil servidores públicos será enviada à Câmara Municipal de Campo Grande com previsão de votação em regime de urgência. Contudo, o percentual total da reposição só será integralmente aplicado em março do ano que vem. O cronograma estabelecido pelo projeto prevê o parcelamento do índice, sendo a primeira parcela de 2,2% concedida a partir de agosto deste ano, e o restante, equivalente a 2,19%, implementado em março de 2027.
É importante destacar que o reajuste não será estendido a benefícios como gratificações, indenizações, auxílios e adicionais de qualquer natureza. Por outro lado, o projeto assegura que os servidores aposentados e os pensionistas do município também serão contemplados com o reajuste salarial, respeitando estritamente os critérios e garantias previstos pela legislação vigente.
- Redação
